"In a Hierarchy Every Employee Tends to Rise to His Level of Incompetence."
« Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »
Le « Corollaire de Peter » :
"in time, every post tends to be occupied by an employee who is incompetent to carry out his duties"
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »
Wikipedia (eng)
Wikipedia (fr)
Ce principe a amené celui de Dilbert, principe qui était déjà approché dans le livre de Laurence J. Peter & Raymond Hull:
« Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : l'encadrement. »
Principe de Dilbert
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